煙草市場消息 今年以來，河北省煙草專賣局（公司）以完善“四項機制”為抓手，以培養造就高素質創新攻關團隊為目標，全力加強創新人才隊伍建設。

完善創新項目帶動機制。結合行業內外科技創新資源和科研力量，加強創新項目實施與人才培養有機銜接，在創新攻關中發揮科技創新人才作用，在產出科研成果、專利和標準過程中促進科技創新人才成長。

完善科技創新合作機制。鼓勵各直屬單位依托有優勢的大學、科研機構，開展聯合開發、成果轉讓等合作。支持各單位科技創新人才積極參與國內外、行業內外相關科學研究，并加強各單位科技創新人才溝通合作，探索科技創新項目跨地市聯合攻關。

完善人才選拔培養機制。借助培訓、幫帶、交流等形式，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，加快培養一批富有創新精神的人才，使優秀人才特別是中青年科技創新骨干和跨學科復合型人才脫穎而出。

完善人才獎勵保障機制。將合格人員納入全省系統科技創新人才庫，堅持精神激勵與物質鼓勵相結合的方式給予鼓勵。為科技創新人才頒發證書，納入職稱評聘的參考因素；對有突出貢獻的，設立以其姓名命名的創新小組；將取得突出科技創新成果情況納入評優評先指標體系，并給予相應獎勵。